住建部下發(fā)通知，推動新的“八大員”職業(yè)培訓(xùn)工作！

1、電子證書全國通用、全國聯(lián)網(wǎng)：

通過住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，在線生成電子培訓(xùn)合格證；

證書在全國住建領(lǐng)域認(rèn)可；

各地及時將培訓(xùn)數(shù)據(jù)上傳至住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)。

2、考證更正規(guī)，加強(qiáng)過程監(jiān)管：（相當(dāng)于培訓(xùn)實名管理，杜絕走過場）

培訓(xùn)簽到表、課堂視頻、照片等資料，要留存?zhèn)洳椋?

利用人臉識別、打卡登錄、視頻監(jiān)控等信息化手段，加大培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督指導(dǎo)力度。

組織開展不定期實地抽查。

3、培訓(xùn)、考試遵循“三個統(tǒng)一”：

依據(jù)統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織開展培訓(xùn)；

通過統(tǒng)一測試題庫進(jìn)行考試。

4、繼續(xù)教育：

從取得證書次年起，每年應(yīng)參加一定學(xué)時的繼續(xù)教育；

2年累計不滿64學(xué)時或未從事相應(yīng)崗位工作的，重新參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”模式。

5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)滿足下列條件之一：

（一）一級及以上施工企業(yè)，且具有專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如企業(yè)培訓(xùn)中心等。企業(yè)具有一定規(guī)模的自有施工現(xiàn)場專業(yè)人員，無拖欠農(nóng)民工工資等不良行為記錄。

（二）具有相關(guān)辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備從事住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)能力，長期支持行業(yè)人才培養(yǎng)工作，從業(yè)信用良好，無不良記錄。

（三）開設(shè)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)課程的職業(yè)院校（含技師學(xué)院、技工院校）等，長期從事行業(yè)相關(guān)人才培養(yǎng)，為行業(yè)輸送大量合格人才，無不良記錄。

6、去年12月14日之前考取的“八大員”證書，是否繼續(xù)有效？是否要重新考核？本次文件中沒有提及。目前住建部、各地正選取部分龍頭骨干企業(yè)、職業(yè)院校、建筑產(chǎn)業(yè)工人培育示范基地等開展試點(diǎn)，也就是說尚未全面啟動。待試點(diǎn)完成后，相信會有更明確的回復(fù)。

原文鏈接：http://www.gov.cn/xinwen/2019-07/01/content_5404836.htm

擴(kuò)展閱讀：

2018年12月14日，住建部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于停止住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員統(tǒng)一考核發(fā)證工作的通知》，停止“八大員”統(tǒng)一考核和發(fā)放工作。

2019年1月19日，住建部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》，針對“八大員”提出新的考核與證書頒發(fā)機(jī)制。

2019年6月28日，住建部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（建辦人函[2019]384號）。

“八大員”改革對建筑行業(yè)的意義？：

“八大員”在建設(shè)工程中是一個很重要的特殊群體。

首先，他們?nèi)藬?shù)眾多，在改制之前，一直是建企資質(zhì)審核過程中較為繁瑣的一環(huán)。

其次，“八大員”是工程建設(shè)項目現(xiàn)場技術(shù)和管理關(guān)鍵崗位從業(yè)人員，責(zé)任重大，他們的技術(shù)水平對建設(shè)工程質(zhì)量安全有著直接、重要的影響。

總之，八大員資質(zhì)改革，是國家深化“放管服”政策指導(dǎo)意見下的進(jìn)一步制度推進(jìn)。工作重心由事前向事中事后轉(zhuǎn)移，改變了過往“重資質(zhì)輕管理”的弊端，為進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場專業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，保證工程質(zhì)量安全作出了制度保障。